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“113 CV”,“小工作”:在郊区,就业的厨房

“小工作”相互追随,“113简历”被派去寻找变更:政府必须在星期三与公司签署“协议”,以反对招聘和失业方面的歧视,年轻人邻居们因不稳定而作证。

- “你,你不是一个真正的黑人” -

少年,26岁,住在博比尼。 高中的主管和餐厅的主厨,他在获得学士学位后就开始工作了。 “我做了很多,很多工作,在动画,迪卡侬的推销员,在大楼里”。

“我从来没有遇到过问题,因为他们不是我们关注皮肤颜色或地理位置的专业”。

“但我有朋友正在寻找银行的交替”或者在广受欢迎的地区,“它要复杂得多。” “人们羞于说他们来自一个社区”。

仍然坚持郊区年轻人皮肤的偏见的例子。 有一天,他的一位官员告诉他,作为一种恭维:“是的,但你不是一个真正的邻居黑人”。 “我不适合他的头脑”。

为了改变事物,它首先会改变社区的形象:“我知道他们有先天性,因为在电视上,他们只看到黑人和阿拉伯人燃烧滑板车”。

“如果他们看到有年轻人知道如何表达自己,他们完全融入社会,他们就会发现这只是少数人”。

- “小工作” -

28岁的Mohammed Freih在Aubervilliers的一所高中担任监督。

“我不认为像我们这样的年轻人有任何工作,但我不知道是不是因为我们来自郊区,有很多阿拉伯人和黑人谁在机场工作“Roissy-Charles-de-Gaulle。

他在2008年获得了学士学位,并在BTS学习了一年。 “我是休闲中心的经营者,Celio的推销员,邮递员,CDD,黑人:我已经做了10年的零工,”这位父亲说。

希望获得永久合同,他获得了2000欧元的奖金 - 培训机场安保人员。 “我获得了学位,我在ICTS实习很顺利,但最后,他们从来没有给我一份合同,或者在夏天只给我两个月”。

- “113 CV” -

26岁的Steven Charles和22岁的Sofiane Hadji是Bobigny学生和专业人士协会的创始成员。

一个发送“113 CV”以找到BTS中的替换。 另一个人在街上结束了“alpaguer当选”,以便在执照期间获得实习机会。 他们急于帮助那些正在努力寻找缺乏网络和信息的地方的年轻人,他们设立了辅导研讨会,并将人们从工作世界带到Bobigny,就像前首席执行官Louis Schweitzer一样。雷诺

大约有200名年轻人参加了此次会议,之后有“十几个”从事新闻工作,会计工作或优步司机工作或培训。

- 没有资金可以开始 -

总部位于Sevran的Viktorin Gokpon是一家创业咨询公司“Premier Conseil”的创始人,他指出前来找他的年轻人“因为没有资金而无法负担他们的野心” “银行仍保持谨慎态度。

除了执教,它还是他们需要的专用投资基金。 “他们上学,他们知道如何表达自己,他们在面试时没有戴上帽子!”

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